Top 20 kasb tanlash uchun maslahatlar

Kasb tanlash – mas'ul narsa. Zarur barcha imkoniyatlari tahlil qilish hisoblanadi . Noto'g'ri qaror qabul tayyorlash isrof yil olib keladi , pul topish uchun ishlarni bajarish uchun , provoking noroziligini va charchoq. Yaxshilab savol yondashuv kerak , qanday kasb tanlash .
Qanday kasb tanlash

Qanday qilib, maktab so'ng, kasb tanlash ?

oldin, qanday kasb tanlash , potentialities va iste'dod baholash kerak . Faoliyati uchun moyillik ish bilan ta'minlash vazifalarini amalga oshirish uchun oson . Unloved ish to'g'risida vaqt sarf foyda beradi . Muvaffaqiyatga erishish uchun qiyin bo'ladi . O'qitish yil shuffle o'tkazgan bo'ladi . Umuman olganda, haqiqiy emas, har doim. Agar bir kishi tanlangan faoliyati uchun hech moyilligi bor bo'lsa, , lekin kuchli bir istak bor , sabr natijalarga erishish uchun yordam berishi mumkin . Lekin oldin, qanday kasb tanlash , talaba ish uchun tayyor bo'lishi kerak . Agar bir kishi yarim to'xtatish uchun qaror, agar , kerakli ish bo'lmaydi erishish uchun .

Tanlangan faoliyatini inson manfaatlarini ro'yobga chiqarish uchun mos bo'lishi kerak . Agar talaba bilishi bo'lmasa , qanday kasb tanlash , do'stlarim yordam so'rash va ota-onalar mumkin emas. Yaqin do'stlar mehnat shaklini tavsiya etadi , o'z e'tiqodi va ularning intilishlari asosida . Talaba javob beradi bo'lishi mumkin emas . Amal-up qiziqarli bo'lmaydi . Hech qanday ishi faqat, chunki tanlash kerak , bu tumani to'lash ko'p . Biznesda muvaffaqiyatga erishish uchun , mamnuniyat his kerak . Ko'rsatkichlari horoshooplachivaemyh, lekin unloved faoliyati charchoq va buzilish sabab bo'ladi .

Faoliyati uchun afzal berishi uchun tavsiya etiladi , buni uddalay , quvonch va mamnuniyat hissi bor . Talabalar barcha sohalarda mavjud bugun . Bitirgandan so'ng , bir kompaniya ish olish yoki bir ish ishlatish imkoniyatiga ega bo'ladi . Eng kasblar Universiteti o'quv talab . Qiyin muvaffaqiyatga erishish uchun bir oliy ta'lim holda . Ish beruvchilar xodimlarning olish uchun emas, balki afzal , emas, balki ta'lim. Arizachi raqobatbardoshligini tushgan bo'ladi .

Razbirayasy, qanday kasb tanlash , talabalar xatolar qilish . Noto'g'ri tanlash natijasida amalga oshiriladi. :

  • ehtiros sizning tushuntirishlar qismi ;
  • tayyorlash uchun kompaniya uchun tanlov do'stlar bilan ;
  • jismoniy xususiyatlari haqida bir anglashilmovchilik ;
  • bir maktabda muvaffaqiyat mutaxassisligi uchun mavzu equating ;
  • fikr, bu faoliyat retrain qobiliyati holda hayot ;
  • tanlov, uyg'unlik asosida vakili uchun ;
  • mutaxassisligi tabiati haqida odamlar voyaga yetayotgan, o'z fikri e'tibor , uning beadablik, odamning;
  • qayta baholash hisoblanadi yoki shaxsiy fazilatlarini underestimation , qobiliyat, ko'nikmalar.

Iste'dod va qobiliyatini o'rganish

O'rganish, qanday kasb tanlash , odamlar ma'lumotlar mavjud bilim uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishi kerak . Shaxsini tahlil qilish bilan bir tanlov qilish jarayonini boshlash uchun . Mutaxassisligi istiqbolli tuyulishi mumkin , lekin inson yondashuv uchun emas, balki . Bu sohada ish muvaffaqiyat keltiradi emas .

Kelajakda ish bilan ta'minlash uchun faoliyat o'ng turdagi topish, shaxsiy xususiyatlarini o'rganish bilan boshlash kerak . Imkoniyatini baholash uchun , Sevimli mashg'ulotlariga, shaxsiy va jismoniy fazilatlarni. O'rganish yordam beradi :

  • shaxs testlar;
  • bu psixolog bilan suhbat ;
  • ota-onasi bilan suhbat .

Bookshops borish va testlar to'plamlari sotib olish kerak , psixologik adabiyotlar. Kitoblar, shaxsiy fazilatlarga ega bilish uchun yo'naltirilgan bo'lishi kerak . Birinchi da yaxshiroq faoliyati sohasidagi uchun yo'llanma kelajakda ish bilan ta'minlash uchun oldini olish uchun bu . Oxirida imkoniyatlari ro'yxati yaxshiroq qabul qilish bilan emas, kitoblar .

Ishga qabul qilish yo'l-yo'riq uchun mashhur bir sinov kutilmagan natijalar berishi mumkin . Avvaliga imkonsiz ko'rinadi . Sinov ko'rib chiqilishi mumkin , ko'proq mos ish bor . Shaxsini o'rganish keyin , yangi ochish mumkin , qiziqish, jumladan, . Adabiyot sohalaridagi ishdan chiqish sabablarini tushunish uchun yordam beradi .

Bu psixolog bilan suhbat kitoblarni o'qib, so'ng bilim muhokama qilish va to'g'ri xulosalar hosil qilish uchun yordam beradi . Shifokor sifatini belgilab beradi , o'zbekistonda tabiiy odam. Ota-onalar bilan suhbat ma'naviy qo'llab-quvvatlash olishda yordam beradi . Ammo, ona va otaning fikrini belgilashi kerak emas . Bola uchun qo'llanma ota-vazifa , siz to'g'ri yo'lni tanlash imkonini beruvchi .

Bu psixolog bilan suhbat

Bu o'yinni olish yordam . Yosh-da, fikrlar jamoatchilik fikri tomonidan majburiyatining emas , xavotirlar, voyaga yetayotgan, o'z fikri va boshqa salbiy omillar. Bola ochiq o'ylaydi , haqiqiy istaydi berish . Bu mashqlar sizga o'rganish yordam beradi , qanday kasb tanlash . Erkalash amalga oshirish uchun bo'ladi:

  1. Qog'oz varag'i bo'yicha qadar fond va qalam.
  2. Sokin joy topish . Hech kim bezovta kerak . Chalg'itadigan narsalar yo'qligi g'amxo'rlik qilish kerak . Markaz musiqa tasalli yordam beradi .
  3. Atmosfera yaratish so'ng , mashqlar boshlash uchun tavsiya etiladi . Mutaxassisligi uchun qiziqish, bir parcha yozish uchun . Hech qanday haqida o'ylash kerak , agar ular mos bo'lsa .
  4. Yozma tugagan bo'lsa , keyingi bosqich uchun davom etish kerak . Man deyarli har bir faoliyat ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rsatish kerak . Ijobiy va salbiy xususiyatlari, ustuvor ixtisoslashuvi aniqlash uchun yordam beradi .

Umumkasbiy tanlash uchun yo'lida

Qanday kasb tanlash ? Qaror qabul qilish uchun odam bir necha bosqichlardan ketadi :

  1. Imkoniyatlari bilan tanishish . -Keyin intildi yashash mutaxassisliklari viloyatida uchun ustivorlik berilmog'i kerak . Agar talaba mavjud faoliyati bilan shug'ullanish uchun hech qanday istagi bo'lsa , ko'chib o'tishga tayyor bo'ladi . Katta shahar o'zlarini oson tushunib , lekin maqsadga erishish uchun muammoli . Relocation qiymati.
  2. Shaxsini o'rganish uchun , uchun sog'liqni saqlash baholash , bilim darajasi
  3. Tanlangan ixtisos chuqur o'rganib bo'lishi kerak . O'quv dasturi o'qish kerak , formula mutaxassislar ish qilish . Talaba shart-sharoitlar va talablar bayon qilish kerak bo'ladi . Mutaxassisligi bo'yicha tanlagan bo'lsa , tegishli UNIVERSITETI murojaat qilishingiz mumkin .
  4. Bilish kerak , qanday kasb ishlashni boshlashingiz mumkin , ishga qabul qilish istiqbollari topish . Amalda yordam berishi mumkin . Maktabda klublar , amaliyot ishlab chiqarish .
  5. Ma'lumotlar olingan imkoniyatlari nisbatan bo'lishi kerak . Yaqin bilan ixtisoslashuvi tanlash muhokama qilish uchun tavsiya etiladi , o'qituvchi, Do'stlar, psixolog.
  6. Tanlov amalga oshiriladi va barcha zarur ma'lumotlar bor qachon , to'g'ri ta'lim olish uchun . Oliy ta'lim har doim shart emas . Kompaniyalari, bir qator talab kurslari. Bir muhandis sifatida ish , oliy ta'lim, albatta, mumkin emas, holda .
  7. Muvaffaqiyat uchun akademik martaba , zarur asosiy maqsadi eslash emas , bo'lishi doimiy va magistratura takomillashtirish uchun ko'nikmalar .
  8. Bir fallback bor , qiziqish etishmovchiligi yoki yo'qotish uchun amalga oshirish mumkin .

Kasb

Foydali maslahatlar

Mutaxassisligi tark qilmang , nufuzli bo'lishi uchun ko'rib yoki jamoatchilik nazarida jiddiy etarli . Bu ijodiy odamlar uchun amal qiladi . Yuz, mutaxassisligi-yilda pir , ofis yo'lini tanlash plankton . Fuqarolar ishonaman, jiddiy bir artist bo'lish . ular, kim sizning sevimli sohasida ish va sodir bo'lgan , nima yoqadi, ko'proq pul olish , lekin hayotda quvonch . Ularning kasb nufuzli hisoblanmaydi . Agar masala qalb bo'lsa , muvaffaqiyatga erishish uchun , shu jumladan, moddiy, oson.

Ixtisoslashuvi hamda dolzarb haqida o'ylash kerak emas . Tahlil mehnat bozori, bitiruvchilari kasb-afzal , talab endi. Bandlik va munosib ish haqi kafolat . Ammo, oliy maktabda o'qitish davomida vaziyat o'zgarishi mumkin . Vypustili talaba bozorda xaridorgir bo'lmaydi .

Albatta holatini baholash kerak . Siz emas, bir mutaxassisligi bo'yicha tanlang , emas, balki tana imkoniyatlarini bilish . Odamlar sohasida ishlash imkoniyatiga ega bo'lmaydi , qaerda dorilar ishlatiladi , provoking bir Allergiya.

Yakuniy tanlash oldin , mutaxassisligi haqida hamma bilsa kerak . Haqiqat har doim yuqoriga taxminlar uchun yashash emas . Ish boshlash uchun kerak bo'lsa, , voqelikni paydo . Bu sub'ektlar uchun amal qiladi , TV anchors yoki jurnalistlar. Tinsel ulug'vorligi uchun , zarbalar, TV soat ichida flickering qiyin ish bor .

Mutaxassisligi tanlash uchun zarur emas , mutaxassislar uchun shaxsiy sympathies asosida – ota-onalar yoki butlarni. - Qizlarni ish bilan ta'minlash uchun ongli ular ketdi , istiqbollari, ular yoqdi . Agar odam g'ayrat his qilmasa , yana nimadir tanlashingiz kerak .

Ularning ota-orzu amalga oshirish mumkin emas . Kattalar Chad qamrab olish choralari qo'yilgan edi maqsadlari orqali amalga oshirish uchun harakat qilmoqda . Bolalar o'z xohishi va ularning maqsadlari bor . Ularning ota-onalari maslahat tinglash kerak , tanlash haqida qaror qabul qilish o'zingiz lekin .

Tanlashda yordam o'sha so'radi , ishonch kim emas . Mutaxassisligi kiritish va o'rganish qiyin bo'lishi mumkin . Ammo, mutaxassisligi xush kelibsiz va qadrli bo'lgan . Kuch to'plash kerak , ishonch hosil qobiliyatsiz qo'rqish, chunki sizning orzu voz kerak emas .

Mutaxassisligi uchun talab

Tanlash mezon mehnat bozorida talab etiladi . Yaxshi sohasida ish bo'ladi , yuqori ish haqi bor joyda . Iqtisodiy foyda qiziqarli ega katta rol o'ynaydi . Rossiyada mashhur mutaxassisliklari :

  1. Menejer, kimning vazifasi tovarlarni xaridorlar va sotish uchun qidiruv bo'ladi . Hisoblanadi, uni boshqaradi , jamiyatda firma xabardorligini oshirish .
  2. Mutaxassis neft va gaz sanoati . Sohada yuqori ish haqi, hatto logistika bilan maqtana mumkin , tog ' - kon va drillers ichida ustalari .
  3. Kompyuter texnologiyalari sohasida mutaxassis . Xodim axborot darajada himoya qilish va xavfsizligini ta'minlash uchun mas'ul vazifalarini . Va ma'lumotlar bazalarini yaratadi saqlab , dasturiy ta'minot configures .
  4. Murabbiy yoki biznes-maslahatchi. Biznes fuqarolar va firmalar yordam beradi , muammolarni hal etishda yordam ko'rsatish .
  5. Chef restoranda . Ijodiy kasblar biri , qaysi yuqori pullik bo'ladi . Oshpazlar jamiyatda shuhrat va e'tirof erishish mumkin .

Chef

Bu mutaxassisligi bor , qaysi erkaklar bilan band bo'lgan . Ayollar mashhur va yuqori haq to'lanadigan ko'pincha uchun :

  1. Auditorlik. U tashkilotlari va kompaniyalari, muvaffaqiyat va unumdorligini tahlil .
  2. Hisobchi. Moliya va hisob bilan shug'ullanuvchi .
  3. Stomatologiya.
  4. Logistika. Mutaxassislar yuk tashish muvofiqlashtirish , yuk tashish tashkil etish . Savdo bozori faol rivojlanmoqda , bu logistika oshirish uchun talab olib keladi .

Tanlov gender bog'liq emas . Sohasida muhim foiz , majburiyat va muvaffaqiyatga erishish uchun iroda .

Arizachi istagi

Yana bir usul, o'z xohishi va ularning imtiyozlar asosida . Ish ba'zi turlari yutug'i quvonch olib , mamnuniyat tuyg'usi bor . Boshqalar emas, balki qiziqarli . Shaxsning muvaffaqiyat befarq bo'lib qoladi .

Odamlar qilishga moyil , nima ular kabi. Ko'proq foyda keltiradi . E'tibor bering kerak , nima qilish kabi . Agar bir kishi bo'lsa. ish bahramand bolalar, bir o'qituvchi sifatida ishlashi mumkin , o'qituvchi. Agar odamlarga yordam berish uchun siz kabi bo'lsa , kostyum tibbiyot kasb, psixolog. Texnik sohasida iqtidorli, odamlar muhandislar bo'lishi mumkin . Sevishganlar bir martaba chef muvaffaqiyatga tayyorlash .

Misollar ko'p . O'z istaklari e'tibor berish kerak . Bu aytaman , nima kasb tanlash uchun , siz o'zingizni yaxshiroq bilish yordam beradi .

Mutaxassisligi bo'yicha tanlov uchun bir sinov

Agar tanlash bola qiladi, agar , test sinovlari uchun murojaat qilishingiz mumkin . Ular ishonchli emas , lekin bir ishonchsizlik o'zingizni tahlil qilish . Test maktabda berilgan . Axborot Internet topish uchun ega bo'ladi . Sinov mos emas, balki faqat talabalar uchun emas . Kishilar tomonidan foydalanilishi mumkin , kim qaror qildi faoliyati ko'lamini o'zgartirish .

Eng mashhur ikki test bor :

  • test usuli E. A. Klimova;
  • test usuli J. ko'ra . Gollandiya Hamda .

Klimov ning ibora aslida yotadi , bu mavzu ikkita variant tanlash uchun taqdim qilinadi . Sizning aniq sohasida ular bilan bog'liq . Tanlash uchun talab qilinishi mumkin : kasallarga yordam berish uchun va gullar ekish uchun . Javob beriladi qachon , tizimini belgilab beradi , qaysi sohada eng yuqori imtiyoz berildi .
Test J. Gollandiya Hamda maktabda martaba yo'l-yo'riq uchun ishlatiladi . Usul bir klassik . Mavzu tanlash uchun ikki kasblar bor . Bir birini tanlash mumkin . Misol uchun, aktyor yoki muhandis. Tanlov amalga oshiriladi qachon , tizimi va afzal ko'lamini tahlil ko'rsatadi .

Yakuniy usuli

Maslahatlar bilan bir qatorda qanday, qanday kasb tanlash , foydali usuli bor . Kasb tanlagan bo'lsa, , odam uchun qarash kerak , mutaxassisliklari bo'yicha ish . Vakillik sohasida ichki doira bo'lishi mumkin . Challenge, sensorli olish va yordam so'rash uchun .

Yordam suhbat bo'ladi . Odamlar kundalik hayoti haqida gapirish mumkin , ishda faoliyati haqida . Bir ish bo'lishi mumkin, men, , aniq ko'rish uchun , professional nima qilsa . Bu siz yaxshiroq ko'rish yordam beradi maishiy xususiyatlari. Kompaniyaning imtiyozlar haqida ma'lumot olish mumkin . Bonus, bugungi ish haqi, sug'urta, sayohat.

Vaqt borligi, boshqa kasblar haqida bilib olish mumkin . Kundalik hayot mutaxassis to'liq qoniqish holda , xavfsiz qarab to'xtata olamiz . Agar biror narsa siz kostyum qilmasa , keyingi versiyasi bo'lishi istayman . Bilim, amalda olingan , foydali bo'ladi .

Usul bir necha kun o'tishi mumkin . Unga rahmat, o'rganish, nima kasb aslida. Ishga joylashtirish va soxta umid bor , va kattalar pol ustiga qadam , xato xabardor . Mutaxassis uning tajribasi aktsiyalar

Top 7 ota-onalar uchun maslahatlar

Ko'p talabalar uchun savol, qanday kasb tanlash , tegishli. Emas, balki har bir tanlov qilish mustaqil ravishda hal qilish mumkin . Muhim qo'llab-quvvatlash va ota-onalar yordam .

Rosstat ko'ra , 40% rossiya Federatsiyasi fuqarolari olingan mutaxassislik bo'yicha ish . Bitiruvchilari ko'p bekorga sarflangan vaqt , o'rganish bilan , hayotda foydali emas, balki nima . Rossiyada erkin mumkin, faqat bir marta o'rganish uchun tavsiya etiladi . Talaba kerak emas mas'ul qarorlar qabul qilish uchun ishonchli bo'lishi . Ota-yordam kerak . Moyillik e'tiborga olish kerak , orzu, bolaning qobiliyati.

Emas, balki hamma ota-onalar bilaman, buni qanday qilib. Maslahatlar quyidagi ro'yxati , to'g'ri tanlash uchun bola surish yordam berish uchun .

Bolaning mustaqilligi

Bola mas'uliyat hissini o'rgatish uchun biz kerak , mustaqillik. Bu eng chuqur bolalik bilan amalga oshirilishi lozim . Agar hozir o'tkazib yuborilgan bo'lsa, , erkinligini oshirish obunani bekor qilish mumkin emas . Kasbi bo'yicha tanlash qoida – bola qaror o'zi qilish kerak . Faqat u biladi, bu unga munosib , siz hech nima kabi . Javobgarlikni unga tushadi .

Bozorda talab

Keyingi qadam talab ta'rifi . Obro ' - e'tibor, u bunga loyiq emas . Muhim o'z tergov o'tkazish uchun . Ota-ona va bola alohida ma'lumot olish kerak va ma'lumotlarni solishtirish mumkin , ularni muhokama qilish uchun . Ish o'rinlari uchun qarash mumkin , ko'rish sharhlar, baholash, view kompaniya veb-saytlar.
Ko'pincha bola dastlab "" yo'l nufuzli borish uchun istaydi , tushunish emas, buning uchun talabni anglatadi . Ko'lamini tavsiya qilish kerak , mutaxassislar zarur qaerda , bolaning qobiliyati berilgan . Ish o'rinlari va talablarini aniqlash uchun yordam beradi ko'rish . Universitetda o'qiyotgan emas, balki etarli . Ish o'rinlari bola ko'rsatish kerak , yaxshiroq fikr bor .View ish

Muddati mutaxassisi

Agar do'stlar davrasida ana, bor bo'lsa , bola sohasida qilgan ishlari , zarur ularga murojaat qilish mumkin . Siz aytishim mumkin, ular , nima Internetdan bilib olish uchun emas, balki , – kundalik narsalar, kasb. O'rgatish uchun zarur ko'nikma so'rash mumkin , qaysi ish foydali bo'ladi .

Firmalar ochiq uy kun ushlab turing . Farzandingiz bilan tadbir kelish mumkin , vakillari uchun savollar so'rash . To'g'ri – qurilma haqida bo'lishi uchun ular bor , xodimlar uchun talablar , muntazam.

Bu kasblar uchun amal qiladi , qaysi haqida faqat noaniq bir fikr. bilish yaxshi, borish uchun nima bor . Agar natija mamnun – boshqa faoliyat tanlash emas, agar, agar . Zarur mezonlari salomatligini aniqlab bo'ladi . Bu tushunish uchun yordam beradi , bo'ladi sohasida ishlash uchun bola .

Shahar va mamlakat

Boshqa shaharlar va mamlakatlar oliy o'quv yurtlari va istiqbollari e'tiborga olish kerak . O'zbekistonda oliy o'quv yurtlarining dasturlari va imkoniyatlar bir xil ro'yxati . Ko'p va uni o'rgatish e'tiborsizlik u , bu mahalliy Universiteti bo'ladi . Bu amalga oshirilishi mumkin emas .

Bola mos kasb topish mumkin . Biroq, boshqa shahar yoki mamlakatda faqat maktabda o'rganish mumkin . Bir ko'z sazovor kirish talablari bor . Oliy ular bo'lishi mumkin , maktabda bir bola muvaffaqiyat ko'ra . Universitet qo'shimcha kurslar o'tish talab qilishi mumkin . Zarur tayyorlash uchun oldindan bilish uchun u .

Bola boshqa shaharga ko'chib ma'naviy kuch va jismoniy imkoniyatlarini talab qiladi . Ammo, bir imkoniyat sog'indim kerak emas .

Test va maktab fanlar

Maktab yoki onlayn rejimida ishga qabul qilish maslahat test natijalariga tayanib kerak emas . Natija ishonchsiz. Bir kasb olmaydi tanlash sinov asoslangan bo'lishi . O'z-o'zini bilim, u o'tishi mumkin , lekin foydalanmang yakuniy qaror qabul qilish uchun .

Maktab mavzu sevimli bir bola bilan kasb aralashtirmang . Agar matematika da u yaxshi bo'lsa , bu muhandislik kelajak degani emas . Ostida kerakli mutaxassislik fanlar bo'yicha bilim sozlash uchun kerak . Savdo pul topish uchun tanlangan , emas, balki sevimli mashg'ulot.

Universitet yilda bir marta

Bola maktab keyin darhol oliy ta'lim borish olish uchun emas, balki. Uning kelajakda uchramoqda va bepul kelajakda kerakli kasb o'rganish uchun bir imkoniyat berish mumkin . Bir necha yil ichida hech yomon joyi yo'q , ta'lim uchun pul saqlash uchun . Tanlov kattalar hayotida amalga oshirilgan bo'ladi .

Maktab so'ng, Kollej tanlashingiz mumkin . Umumiy o'rta ta'lim va kasb qabul qilish uchun yordam beradi . Hurmat bilan bitirgandan so'ng yaxshi lavozim bo'yicha ish olib borish mumkin . Sinovlar bor oson, oson, albatta, .
Agar ota-ona bolaning talablarini qarshi Kolleji borish majbur bo'ladi agar , yomon o'girib olib, uni mumkin . Bilim va ko'nikmalarini holda diplom qabul qiladi . Qog'oz foydasiz bo'ladi . Hech qaytaradi yil va pul o'tkazdi .

To'liq ta'lim

O'quv to'liq majbur qilish mumkin emas , agar bola istagan bo'lmasa . Talabalar o'sayotgan davrida , kattalar hayoti, bir ta'mi oladi . O'quv esa kasbining uselessness u tushunadi . Boshqa qiziqarli sohasida topishingiz mumkin , imkoniyatlar haqida ma'lumot olish uchun . Hal qilish kerak emas . Ixtiyoriy ta'lim tugatish uchun .

Dastlab tanlangan yo'lni boshqa kasblar chek qo'yadi . Har qanday vaqtda ustuvor o'zgartirish mumkin , yana bir narsa, albatta, . Muhim bola uni olib kelish uchun emas .

Yordam ota-ona

Savol "har qanday bola uchun yordam Qanday kasb tanlash ?", qoidalariga rioya qilish kerak :

  • imtiyozlarni turib emas , xohishlarini;
  • bola tanlash erkinligini berish ;
  • emas, balki bola orqali unfulfilled orzu tushunib ;
  • haqida gapirish intildi-so'ng mutaxassisliklari;
  • bola imkoniyatlari taklif ;
  • testlar haqida o'ylash uchun emas, balki ;
  • boshqa joylari haqida ma'lumot berish ;
  • ish joylari haqida gapirish , qaysi bola bilmaydi ;
  • darhol diplom olish uchun borish olish uchun emas, balki .

Faoliyat sohasini tanlash bu. Uchun maxsus quvonch olib keldi va sizga munosib ish haqi olish uchun ruxsat , shaxsiyati, yaxshiroq bilish kerak , imkoniyatini baholash uchun , yaqin bilan maslahatlashing , mehnat bozorida kashf va bandlik bilan o'zlarini tanishish . Harakat tushunish uchun yordam beradi , qanday kasb tanlash .

Show izoh

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *